年初職代會上簽訂集體合同履行效果如何?職工安全衛生勞動保護工作得沒得到提升？職工業余文化生活質量怎么樣……圍繞備受廣大職工廣泛關注的熱點難點問題，8月份，集團公司開展了“基層職工代表巡視月”活動，14家直屬單位以不同的形式，組織150余名職工代表參與巡視活動。

巡視期間，各單位工會把職工代表巡視工作與暢通民聲、解決民意工作緊密結合，圍繞生產經營、“三精管理”、勞動保護、“1+3”集體合同履行情況、產改工作等內容，組織職工代表們深入生產一線進行實地走訪巡查，仔細查閱相關工作臺賬，召開對話交流座談會，發動職工積極為企業發展建言獻策，收集各類意見建議260余條。通過開展職工代表巡視工作，持續深化民主管理和民主監督，讓職工在企業發展中“唱主角”“當參謀”，充分調動廣大職工參與企業改革發展的積極性、主動性和創造性，助力企業高質量發展。

（工會）