今年以來，華茂綠化工程公司工會以關(guān)愛職工身心健康為切入點(diǎn)，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，有針對性的開展了“送健康、送文化、送清涼、送安全”的四送活動，切實(shí)維護(hù)了職工健康權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)和諧高質(zhì)發(fā)展。

送健康。為500多名職工進(jìn)行健康體檢，使職工能夠及時了解自己的健康狀況，以更好的精神狀態(tài)投入到工作中，對有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病的危害起到了積極的助推作用。

送文化。組織開展職工象棋比賽、登山比賽、健步走等形式多樣、健康有益的文體活動，活躍職工文化，陶冶職工情操，提高職工情趣，使職工在活動中即得到健康鍛煉，又讓身心得到放松。

送清涼。通過調(diào)整、縮短作業(yè)時間，確保一線職工在外露天作業(yè)時避開最高溫時段；籌資8萬多元為職工發(fā)放綠豆、清涼油等防暑降溫物品和藥品，切實(shí)保障高溫天氣職工的身體健康，安全度夏。

送安全。舉辦勞動安全保護(hù)知識專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工100多人次；組織開展防中暑現(xiàn)場演練比賽、安全生產(chǎn)知識搶答賽、“我為安全獻(xiàn)一策”合理化建議等系列活動，提高職工安全意識、自我保護(hù)意識和應(yīng)對突發(fā)事件的能力，推動公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

                                   （范曉寶）