今年以來，徐圩投資公司黨委以“黨建引領促融合”為宗旨，深入開展“改革攻堅作表率、創新發展當先鋒”黨內主題教育實踐活動，悉心實施“鑄魂、強基、品牌、肅紀、強體”五大工程，樹目標、強措施、重實效，勠力鋪就高質量轉型發展路。

實施“鑄魂”工程。堅持學習原文與研討交流相結合，集中學習和自學相結合，不斷完善黨委兩級中心組帶頭學、黨支部重點學、黨員全面學“三級學習體系”；深入開展大學習、大討論活動，激勵黨員干部堅持用新思想、新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持黨管意識形態工作原則，嚴格落實意識形態責任制，深入開展意識形態領域風險排查專項行動，確保風險防控見長效，筑牢意識形態思想陣地。

實施“強基”工程。樹立“大抓基層黨建”工作導向，落實書記抓基層黨建工作責任制，持續推進基本制度、基本管理、基本保障、基本活動落實工作，并將黨建重點放在目標管理規范、崗位職責規范、工作制度規范、運行機制規范等“四個規范”上，深化運行支部工作和黨員素質“雙軌多邊形”績效考評體系，確保黨員有組織、組織有活動、活動有臺賬。

實施“品牌”工程。持續推進黨建引領創新發展“雙先工程”，圍繞結對幫扶基本層面提升黨建“1+1”先鋒工程創建新內涵，圍繞“星·崗·位”人才賦能創先工程創新項目載體、拓寬實施途徑、豐富創建內容，落實“書記抓、抓書記”責任要求，打造品牌黨建新特色。深化實施“支部雙促”實踐工程，推動支部與支部之間在落實各項黨建目標任務上，持續形成“多項交叉”協同開展新局面，促進黨建工作與經濟工作深度融合。

實施“肅紀”工程。深化“雙網三化一公開”風險防控體系，實施“嵌入式”監督項目，規范加強對酒駕醉駕行為、車輛及油料采購和重點生產經營環節的監管，保證制度執行的全面監督和剛性約束。深挖細查“四風”問題隱形變異的新動向新表現，堅決防范和查處“七個有之”問題，一體推進不敢腐不能腐不想腐。組織開展“一把手”廉政黨課，舉辦“書記廉政”大講堂，堅持開展警示教育，提升黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。

實施“強體”工程。分領域、分層次、分類型、經常性、多維度展開考核工作，推動考事與考人相結合，實現工作考績向促進發展增效遞進。強化“新錄用人員”“黨群工作人員”“專業崗位人員”三項培訓；舉辦綜合管理能力、黨群業務能力、專業崗位技能及基層班組管理等培訓班；豐富開展管理人員“三述三評”及“三掛”多點位輪崗實踐活動；用足用活《崗位目標責任績效考核方案》《三類優秀員工評選辦法》《“寬帶薪酬”實施方案》等激勵機制，拓寬職工晉升成長通道，為公司轉型發展強化人力資源保障。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（陳　健）