連日來，利?；す军h總支深入開展“解放思想、提質增效”主題大討論活動，引導全體員工著力破除與新時代要求、高質量發展不相適應的思想觀念和思維定勢，積極查找制約發展的觀念、思想、認識上的問題，為推動公司發展提供思想保障和內生動力。

強化宣傳發動。解放思想大討論動員部署會議召開后，各支部、分會、部門立即召開專題會議，組織人員傳達會議精神，學習公司“解放思想、提質增效”主題大討論活動實施方案，使全體員工充分認識到開展大討論活動的重要意義，明確了活動內容和方法步驟。同時，利用宣傳欄、企業微信、電子大屏等載體加強宣傳，營造出濃厚活動氛圍。公司活動領導小組加強督導檢查，以旁聽、拍照等方式對各支部、分會、部門活動開展情況進行檢查，有力促進了活動扎實深入開展。

集中學習討論。以支部、分會、部門為單位開展學習討論，深入研討回答好“我為解放思想做什么、我為提質增效做什么、我為公司發展做什么”，切實把廣大黨員、干部職工的思想和行動引導到“減虧增盈”上來。并結合“三組聯建”機制，通過班組會、黨小組會、職工大講堂等多種形式，把企業面臨改革發展的形勢任務講深講透，使公司全員凝聚共識，匯集合力，為圓滿完成年度目標任務提供堅強的思想保障。

開展問題查找。公司領導班子成員率領職能部門，深入基層一線開展調查研究和座談交流，查找到企業改革發展面臨的主要問題15條，壓茬形成“問題交辦整改清單”。有針對性制定整改措施，堅持邊查邊改、嚴查真改，真正做到思想有新解放，認識有新提高，作風有新轉變，工作有新突破。在查找問題的同時積極開展“建言獻策”，收集改革發展、生產經營、安全環保、項目建設、市場開拓、科技創新、制度建設、黨的建設等方面的好辦法、好建議，目前已征集“金點子 ”20余條。

                                                       （顧 孟）