從《習近平談治國理政》悟如何走好高質發展路

□  王德志

　　《習近平談治國理政》第三卷的出版發行，是黨和國家政治生活中的一件大事。認真學習這部著作，對于引導廣大黨員樹立正確的理想信念、價值理念、道德觀念具有十分重要的指導意義。作為一名企業領導人員，更要從學習理論中悟出如何走好高質量發展之路。

　　要不畏浮云遮望眼，堅定依法治企理論自信?！皷|西南北中，黨政軍民學，黨是領導一切的”。國有企業作為國民經濟支柱力量，我們更要在深化國有企業改革中加強黨的政治領導，特別是要以習近平總書記系列重要講話精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于全面深化改革、深化國有企業改革的講話精神，用這些講話精神統一國有企業管理者的思想?！巴苿訃衅髽I完善現代企業制度”；“必須適應市場化、國際化新形勢，以規范經營決策、資產保值增值、提高運營效率、增強企業活力、承擔社會責任為重點，進一步深化國有企業改革”；“積極發展混合所有制經濟”等等，都是黨中央關于深化國有企業改革的重要部署，全面深化國有企業改革必須以此為依據，把改革不斷引向深入。這幾年，臺北投資公司根據企業發展需要，修訂了公司章程，進一步明確和強化黨對企業的領導地位。狠抓政治改革，不斷地建立健全黨組織架構，在基層推行黨政“一肩挑”政策，配強支部副書記，推進黨組織重大事項前置研究討論制度，確保黨對生產經營事權研究，努力把國有企業政治優勢轉化為發展優勢，增強新時代黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力。

　　要吹盡黃沙始到金，突出質效變革的高質發展。習近平總書記指出，中國特色社會主義進入了新時代，我國經濟發展也進入了新時代。新時代我國經濟發展的特征，就是我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段。推動經濟高質量發展，要處理好穩和進、立和破、虛和實、標和本、近和遠的關系，堅持底線思維，強化風險意識，自覺把新發展理念貫穿到經濟社會發展全過程。臺北投資公司作為一個老牌國有企業，發展上有著許多成功案例和經驗，但是隨著企業進入新時代，高能耗、高消耗以及低產出、低效率、低效益這些弊端也逐漸顯現并掣肘企業發展。因此，必須堅持新發展理念，一是牢固樹立安全發展理念，切實抓好安全生產工作。健全安全生產“四個體系”，不斷強化設備管理，深化科技環保工作；二是牢固樹立效益發展理念，切實抓好提質增效、挖潛增效工作。著力抓好增收創效、降本節支、風險管控工作；三是牢固樹立綠色發展理念，切實抓好結構調整工作。全面落實發展戰略規劃，全力推動新材料產業發展，有度有序做好特種纖維項目發展；四是牢固樹立改革發展理念，切實抓好管理提升工作。扎實推進企業改革，持續推進規范管理；五是牢固樹立引領發展理念，切實抓好黨的建設工作。把黨的十九大精神不斷引向深入，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，把強“根”固“魂”作為工作的出發點，突出抓好全面從嚴治黨、推動中心工作兩大主要任務，為促進改革發展提供堅強保證。

　　要一枝一葉總關情，聚焦民生福祉的砥礪擔當。習近平總書記強調，要使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。我們發展企業，就要以群眾滿意不滿意為工作標準，把發展成果全部惠及到職工群眾身上。要切實關注職工對收入增長的關切，進一步改革職工工資分配體制，不斷地提升一線職工工資收入水平。要高度重視職工健康管理，堅持好每年一度的健康體檢，對特種行業，長期和?；方佑|的員工，在強化勞動保護的同時還要推進短期體檢。要關心困難職工，在實施經濟幫扶的同時，更加注重“技能幫扶”，推進企業轉型，增加困難職工就業崗位，引導困難職工走上致富路。要注重企業文化的熏陶，廣泛開展職工喜聞樂見的文化、體育、娛樂等活動，讓職工真切地感受到企業的發展與關懷。

　　站在新的歷史方位，我們面臨的發展重任比歷史上任何時候都復雜，只要我們保持“咬定青山不放松”的信心，構筑“千磨萬擊還堅勁”的政治屏障，我們最終將“任爾東西南北風，我自巋然不動”。