2019 年，灌西投資公司工會注重“四個突出”，在政治引領(lǐng)、素質(zhì)提升、維權(quán)服務、活動開展方面著力，進一步完善工作機制，深化“職工之家”建設。
突出政治引領(lǐng)，筑牢思想基礎。以開展理論指導實踐、把握宏觀形勢、關(guān)注“一帶一路”、爭做廉潔干部等四個專題學習，把脈職工思想動態(tài)，校準職工思想和行動。通過開展“品讀、進取、筑夢”主題讀書活動、“文化進基層”活動、司歌傳唱活動、企業(yè)精神和社會主義核心價值觀宣貫活動等四個活動，弘揚正能量，凝聚發(fā)展力量。
突出素質(zhì)提升，建強職工隊伍。發(fā)揮工會“大學校”作用，開展職工培訓，強化職工的學習，全面提升職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平。組織開展“名師帶徒”活動，引導職工積極學習技術(shù)，提升素質(zhì)。開展“安康杯”、“安全生產(chǎn)月”、合理化建議、“六小”等活動。繼續(xù)發(fā)揮好“勞模創(chuàng)新工作室”引領(lǐng)帶動作用，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，培養(yǎng)引領(lǐng)廣大青年立足崗位建功立業(yè)，培養(yǎng)選樹一批“工匠型技能高手”。
突出維權(quán)服務，維護職工權(quán)益。深化廠務公開民主管理，推進公司、基層單位、班組“三級聯(lián)動”廠務公開網(wǎng)絡、“一臺一站一欄一群一微”等陽光平臺建設，通過一把手與職工代表對話會、座談會等形式，確保職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等各項民主權(quán)利在基層得到全面落實。推動惠民政策落地生根，積極爭取政府的惠民政策，做好困難職工幫扶工作，主動作為，推動落實職代會八件民生實事，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及職工。
突出活動開展，凝聚發(fā)展活力。推進系列文體活動常態(tài)化開展，讓職工“快樂工作、快樂生活、快樂成長”。“元旦”舉辦迎新年職工趣味文體活動，“三八”節(jié)舉辦女工廣場舞比賽，“十一”舉辦職工運動會，組織開展新中國成立七十周年文藝匯演等，在重大節(jié)日開展系列活動豐富職工的文化生活，增強工會組織的凝聚力、號召力、影響力。 （季興勝）