2018年，隨著企業改制的浪潮，46歲的李江兵告別了熟悉的黃?；S新鈣車間，轉崗到華茂綠化公司。面對從“化學方程式”到“植物生長規律”的跨界挑戰，他沒有退縮，反而以黨員的擔當和工人的韌勁，在綠化領域闖出了一片新天地。六年間，他從零起步，成長為江蘇省綠化技能大賽冠軍、片區承包制改革先鋒，獲得市“五一勞動獎章”，更用滿手老繭和一身膏藥，書寫了新時代勞動者的奮斗篇章。

?從“化工藍”到“園林綠”：跨界學習的破繭之路。?轉崗第一天，李江兵握著修枝剪的手微微發抖。面對月季花叢的枯葉，他連該剪哪片葉子都拿不準。但這位老黨員骨子里有股不服輸的勁兒：“化工反應要精確到毫克，綠化修剪也能磨出真功夫！”他拜老園林工宋士余為師，白天跟著師傅辨認苗木習性，夜晚抱著《園林植物病理學》做筆記，書頁被翻得卷了邊。一次為搶救病害的紫薇樹，他蹲在泥地里三小時，用竹片一點點刮凈腐爛樹根，工裝褲浸透了泥水，卻笑著說：“這和清理反應釜管道一樣，急不得躁不得。”

開發區主干道的欒樹曾因修剪不當導致枝葉過密，夏季蟲害頻發。李江兵琢磨出“疏枝透光法”：通過精準剪除內膛枝、交叉枝，讓陽光均勻穿透樹冠。他像做化學實驗般記錄每棵樹的修剪數據，最終將蟲害率降低了70%。宋師傅拍著他的肩膀感嘆：“你小子把化工人的精細勁兒全用樹上了！”

?“沖鋒主將”帶頭闖新路：承包制下的逆襲之戰。?2025年，公司黨委毅然推行綠化養護片區承包制改革，面對這一全新挑戰，李江兵毫不猶豫地站了出來，堅定地說：“黨員就該啃硬骨頭！”他主動請纓，承擔起公園片區26萬平方高標準精細化養護的重任。面對巨大的壓力，他帶領團隊，憑借扎實的專業基礎和豐富的實戰經驗，迎難而上，成功應對了各項挑戰，使得公園景觀得到了顯著提升。

在他的工具間里，常年擺放著三件不可或缺的“寶貝”：一把纏著膠布的修枝剪，見證了無數次精心修剪的瞬間；一本貼滿便簽的《病蟲害圖譜》，記錄了他對病蟲害防治的深入研究；還有那一盒似乎永遠用不完的膏藥，默默訴說著他與園林事業并肩作戰的辛勤與付出。

為了降低苗木死亡率，李江兵自創了“一樹種一檔案”制度，為每一樹種都建立了詳細的養護日志。從“4月28日，創智綠園龜背竹需增施葉面肥”到“5月20日，昌圩湖體育公園金森女貞發現紅蜘蛛，已物理除蟲”，每一項記錄都凝聚著他對園林事業的熱愛與執著。在他的精心呵護下，那些曾一度奄奄一息的苗木，經過他精心調配的腐殖土和光照方案，竟在半年后奇跡般地抽出了嫩芽，煥發出了勃勃生機。

省賽擂臺上的“絕活兒”：櫸樹理平頭，槭樹梳劉海。?在2024年江蘇省“格力博杯”綠化技能大賽上，李江兵面對造型雜亂的櫸樹和雞爪槭，仿佛回到初學時的忐忑。櫸樹的枝條橫生雜亂，雞爪槭的枝干糾結如麻，但他手中的枝剪卻穩如磐石。

“櫸樹要修出‘筋骨’?！彼钪嗄昕偨Y的口訣，剪除平行枝時保留30°夾角，確保主干生長優勢；處理雞爪槭時，他將枝條彎折45度，模仿自然風雨塑造的飄逸姿態。當評委湊近觀察櫸樹剪口時，發現切口平滑如鏡，防腐劑涂抹均勻——這是他把化工廠設備防腐經驗移植到園林的智慧。

如今，他的工具箱里并排躺著兩件“寶貝”：一把轉崗時留下的化工扳手，和嶄新的技能大賽證書。“扳手提醒我別忘本，證書督促我向前闖。”

?“老李的修剪課”：傳承中的匠心溫度。?傍晚時公園的楓樹下總是熱鬧非凡，團隊里的工人圍著他，聽他講當日工作中遇到的新問題，分析如何處理，他也不講大道理，折下一小段樹枝說：“你們聽，咔嚓聲清脆，說明枝條健康，要是悶響就得找病害了。”新收的徒弟張巖感慨頗深：為教他掌握懸鈴木修剪角度，師傅把自己的手背當樹干，用樹枝比畫了整整兩小時。

“當年宋師傅手把手教我，如今我得把這點手藝焐熱了傳下去?！彼慕虒W筆記里畫滿“錯誤案例”：過度修剪的櫸樹像禿頭老漢，切口不當的雞爪槭滲出樹液……在一次樹木“體檢”中，小張指著棵歪脖子槐樹：“師傅，這樹都長擰巴了?！彼统鲣摼沓吡苛肆磕贻啠骸拔髅婺贻喢?，說明常年刮東風——得在南側加支撐，跟化工塔抗風一個理?！?/span>

?梧桐樹蔭下的答案。?六載春秋，李江兵用沾滿泥土的雙手證明：真正的匠心，既能丈量千米級的綠廊，也能修剪毫米級的葉芽；既有改造制度的膽氣，也有呵護幼苗的柔情。

在他日日巡查的公園景觀大道上，梧桐樹蔭連綿成碧綠的穹頂。那些被他救活的紫薇在春風里搖曳，改良過的法桐為游客投下清涼。每一片綠蔭之下，都站著一位像李江兵這樣用汗水澆灌幸福的勞動者。他們默默無聞地奉獻著，用自己的雙手為城市增添綠色，為人們的生活帶來美好。李江兵正是他們中的杰出代表，他的故事激勵著更多的人投身到綠化事業中。

李江兵的故事告訴我們：無論身處何種行業，只要心懷匠心、勇于擔當、甘于奉獻，就一定能夠創造出屬于自己的輝煌篇章。

（綠化分公司）

撰稿：蘇玲

單位負責人：范曉寶

校對：房金鶴

責任編輯：孫小玲